Site web : sirelis.fr
Source : https://www.sirelis.fr/?p=918
Taux de rotation du personnel : ce KPI mesure le nombre d'employés qui quittent l'entreprise chaque année. S'il est élevé, cela peut indiquer des problèmes dans le processus de recrutement ou la gestion des employés.
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Un taux élevé peut indiquer des problèmes de gestion des ressources humaines ou de culture d'entreprise. Mesurer ces KPI peut aider les entreprises à mieux comprendre les coûts liés à la gestion des employés et à identifier les problèmes de gestion des ressources humaines. Indicateurs